Objetivo general:

Fortalecer las capacidades de las personas consejeras de empleo en los Países Miembros de la CRM en materia de identificación de perfiles ocupacionales de la población migrante, desde una perspectiva de derechos humanos, género e inclusión.

Objetivos específicos:

1. Profundizar el conocimiento sobre migración laboral y la importancia de abordarla bajo un enfoque de derechos humanos, género e inclusión.
2. Promover el intercambio de buenas prácticas en materia de atención, tomando en cuenta situaciones de vulnerabilidad, que sean sensibles a los perfiles socioculturales y ocupacionales de las personas beneficiarias.
3. Analizar los beneficios de la integración de prácticas de inclusión laboral de la población trabajadora migrante, con énfasis en el trabajo digno, el reclutamiento ético y la responsabilidad corporativa.