OBJETIVO GENERAL:

Fortalecer la respuesta de la red consular a través del mejoramiento de los procesos de coordinación e intercambio de información entre países, mediante un abordaje regional no circunscrito a un sólo Estado, para brindar una respuesta efectiva a las familias de personas migrantes desaparecidas, tanto a nivel local y estatal como regional.

OBJETIVOS PARTICULARES:

• Identificar el funcionamiento de los procesos actuales de los consulados, para la coordinación, comunicación e intercambio de información dentro de los mecanismos existentes de búsqueda de personas migrantes desaparecidas. s
• Identificar las buenas prácticas y los espacios de oportunidad de mejora en los procesos implementados por los consulados y cancillerías dentro de los mecanismos mencionados.
• Sensibilizar a funcionarios de consulados y cancillerías sobre la importancia de su rol y la comunicación con las familias de personas migrantes desaparecidas.
• Homologar las buenas prácticas y definir criterios de actuación orientadores para los funcionarios consulares de la región, a fin de fortalecer su rol dentro de la búsqueda de personas migrantes desaparecidas.

Objetivo general: 
 
Promover la gobernanza eficaz de la migración laboral en la dimensión relacionada con la contratación equitativa y ética, así como la prevención de prácticas fraudulentas en materia de reclutamiento.  
 
Objetivos específicos: 
 
1. Intercambiar diagnósticos e información de contexto sobre las barreras y los principales retos para una gobernanza eficaz de la migración laboral.  
 
2. Compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas en los Países Miembros de la CRM de iniciativas que promuevan una gobernanza efectiva de la migración laboral y la protección de los derechos laborales de las personas trabajadoras migrantes; y fomentar mayores oportunidades de cooperación entre los países. 
 
3. Difundir y promover el uso práctico de la definición internacional de la OIT de “comisiones de contratación y costos conexos” en la región, incluso mediante la identificación y discusión de las definiciones vigentes existentes en los países miembros de la CRM; así como de instrumentos para la promoción de prácticas éticas de reclutamiento y contratación de migrantes, tales como IRIS y CREST de la OIM; 
 
4. Promover la generación de datos relacionados con la contratación e identificar Países Miembros de la CRM que podrían estar interesados en aplicar la metodología de la OIT y el Banco Mundial para la medición de progreso sobre el Indicador 10.7.1 de los ODS sobre reducción de costos de contratación. 

Objetivo General:

Fomentar espacios de coordinación entre los mecanismos regionales existentes en gestión migratoria y gestión del riesgo, con el fin de contribuir al fortalecimiento de las capacidades en relación con el desarrollo de acciones e intercambio de información para la protección de las personas migrantes en el contexto de desastres de origen multicausal.  

Objetivos Específicos:

1. Analizar las dinámicas migratorias de la región y los factores de riesgo en el contexto de desastres de origen natural y respuesta humanitaria.
2. Promover el diálogo e identificar acciones concretas a continuar implementando en la región para mejorar la coordinación y complementariedad de acciones en la materia.
3. Identificar e intercambiar experiencias exitosas sobre la gestión de información de población migrante en momentos de crisis a partir de los casos de los países participantes.
4. Identificar los vacíos y necesidades de información para la inclusión de la población migrante en la gestión del riesgo de desastres.
5. Explorar usos novedosos de metodologías, nuevas tecnologías y recursos no tradicionales de información en la gestión de crisis migratorias por amenazas ante desastres (tales como DTM).