Objetivo general: 
 
Promover la gobernanza eficaz de la migración laboral en la dimensión relacionada con la contratación equitativa y ética, así como la prevención de prácticas fraudulentas en materia de reclutamiento.  
 
Objetivos específicos: 
 
1. Intercambiar diagnósticos e información de contexto sobre las barreras y los principales retos para una gobernanza eficaz de la migración laboral.  
 
2. Compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas en los Países Miembros de la CRM de iniciativas que promuevan una gobernanza efectiva de la migración laboral y la protección de los derechos laborales de las personas trabajadoras migrantes; y fomentar mayores oportunidades de cooperación entre los países. 
 
3. Difundir y promover el uso práctico de la definición internacional de la OIT de “comisiones de contratación y costos conexos” en la región, incluso mediante la identificación y discusión de las definiciones vigentes existentes en los países miembros de la CRM; así como de instrumentos para la promoción de prácticas éticas de reclutamiento y contratación de migrantes, tales como IRIS y CREST de la OIM; 
 
4. Promover la generación de datos relacionados con la contratación e identificar Países Miembros de la CRM que podrían estar interesados en aplicar la metodología de la OIT y el Banco Mundial para la medición de progreso sobre el Indicador 10.7.1 de los ODS sobre reducción de costos de contratación.